FormaPublic74 est un dispositif de formation conçu pour les agents de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que pour les demandeurs d’emploi souhaitant entrer dans la fonction publique territoriale via un parcours d’intégration et des formations qualifiantes.
Les professions cibles comprennent les secrétaires générales-généraux de mairies, les assistants administratifs : gestionnaires de carrière, gestionnaires de paie, comptables, acheteurs publics, managers dans les métiers opérationnels : métiers techniques, sociaux, ingénierie…
Le Centre de Gestion dans la fonction publique est un cabinet d'expertise pour les 500 collectivités du département : comptabilité, paie, juridique, recrutement, conseil en organisation, santé au travail, etc.
Acteur national d'accompagnement des demandeurs d'emploi, France Travail vous accompagne dans votre projet professionnel de reconversion et peut prendre en charge ces formations dans le cadre d'un projet de reconversion professionnelle.
A valider avec votre conseiller.
L'organisme de formation est spécialisé dans la construction de formations qualifiantes pour les agents de la Fonction Publique et les personnes en reconversion souhaitant intégrer la fonction publique territoriale.
Vous trouverez l'ensemble des programmes pédagogique sur ce site.
C'est pour elles que ce dispositif a été pensé, elles sont donc au coeur du dispositif partenarial. Elle nous confient leurs besoins de recrutement, leurs besoins de compétences sur les métiers, et elles accueillent nos stagiaires. Peut-être bientôt vous ?
Pour ceux qui cherchent à rejoindre la fonction publique territoriale la nouvelle initiative FormaPublic74 offre des opportunités passionnantes. Le fruit d’un partenariat entre France Travail, le centre de gestion de la Haute-Savoie et CONVERGENCIA Conseil et Formation, ce programme vise à intégrer et former les demandeurs d’emploi qui cherchent à changer de carrière pour entrer dans la fonction publique territoriale.
FormaPublic74 est un dispositif de formation conçu pour les demandeurs d’emploi souhaitant entrer dans la fonction publique territoriale via un parcours d’intégration et des formations qualifiantes.
Les professions cibles comprennent les secrétaires générales-généraux de mairies, les assistants administratifs : gestionnaires de carrière, gestionnaires de paie, comptables, acheteurs publics, managers dans les métiers opérationnels : métiers techniques, sociaux, ingénierie…
Vous souhaitez réorienter votre carrière et découvrir les métiers de la fonction publique territoriale ?
Vous avez un projet professionnel défini, et validé par votre conseiller ?
FormaPublic est alors fait pour vous accompagner : comprendre la fonction publique territoriale, connaitre ses repères et usages, et également transférer vos connaissances et compétences acquises vers les métiers de la fonction publique.
Rien de mieux que de rencontrer des agents de la fonction publique territoriale pour vous faire votre idée, et balayer toutes les (fausses) idées reçues sur les fonctionnaires.
Aujourd’hui la fonction publique innove, et elle a besoin de personnels formés, motivés, compétents, impliqués et engagés.
Si vous le souhaitez, nous organiserons avec vous un stage de découverte, sous convention France Travail, dans une collectivité près de chez vous. Vous pourrez alors valider votre projet professionnel.
Pour intégrer le dispositif, nous vous proposerons un rendez-vous avec l’un de nos conseiller, afin de valider votre projet ainsi que les éventuels pré-requis.
Le processus de sélection comprend plusieurs étapes: le sourcing des candidats, l’entrée dans le dispositif, et enfin la sélection des candidatures à la formation. Le recrutement se fait sur prérequis de formation, avec la possibilité d’un stage d’immersion.
Nos formations sont dispensées essentiellement en Haute Savoie, et a terme dans toute le région.
Néanmoins, le dispositif est accessible pour les personnes originaires d’autres départements ou régions, sous réserve de l’accord de votre conseiller France Travail qui valide votre projet professionnel, et le financement de votre formation.
Vous serez formé avec des apprenants issus de la fonction publique qui développent leurs compétences et souhaitent obtenir une qualification professionnelle. C’est le meilleur moyen de constituer votre réseau et de savoir qui recrute autour de vous.
Grâce à la force de ce partenariat et aux services du CDG74, nous vous accompagnons dans la recherche d’un employeur.
Plusieurs options s’offrent à vous :
Les participants bénéficient d’un réseau de soutien composé des communes et collectivités de la Haute-Savoie.
Ce réseau animé par FormaPublic74 vous aide à créer des liens professionnels et à trouver des opportunités d’emploi.
Des actions de tutorat, mentorat, supervision, formation en situation de travail, et les formations complémentaires vous permettront de finaliser l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice de votre nouveau métier
Grâce à FormaPublic74, les participants peuvent envisager une carrière en tant qu’agent de la fonction publique territoriale, gestionnaire de carrière, gestionnaire ressources humaine, comptable public, acheteur public, secrétaire général de mairie, et manager dans la fonction publique.
Devenir fonctionnaire est un choix de carrière, qui implique de partager des valeurs, et de rentrer dans la fonction publique, c’est un choix long terme.
Plusieurs possibilité s’offre à vous en passant par un recrutement simple ou un concours selon le métier ciblé.
L’équipe du Centre de Gestion de la Haute Savoie répond à toutes vos questions.
Vous préférez rester libre, essayer plusieurs métiers, le public, le privé avant de vous décider ?
Vous avez aujourd’hui la possibilité d’intégrer la fonction publique territoriale, tout en conservant un statut de droit privé, avec un CDD ou un CDI.
L’équipe du Centre de Gestion de la Haute Savoie répond à toutes vos questions.
Nos parcours de formation qualifiantes sont le fruit de plusieurs années d’expériences et d’expertise dans les métiers de la fonction publique.
Pour créer ces parcours, nous avons réunis l’intelligence de dizaines de professionnels experts dans leurs métiers, de l’ingénierie de formation et pédagogique, de l’ingénierie de dispositif. Nous avons construit pour chaque formation un référentiel de compétence cible à acquérir pendant la formation. Ce référentiel est la garantie pour vous que vos compétences soient en phase avec les besoins des employeurs.
Choisir ces parcours, c’est choisir une double valorisation : pour vous et votre carrière, et également pour votre collectivité qui pourra compter sur vos compétences de manière fiable.
Enfin, le réseau est une des clefs centrale pour une vie professionnelle épanouissante et pour résoudre les défis du quotidien. Lors des formations, nous développons une cohésion de groupe, où l’entraide est une réalité.
Notre organisme de formation est attentif à développer la qualité de la formation, qui fait l’objet d’un audit annuel par le certificateur SGS.
Notre dispositif de formation inclut aujourd’hui :
Ce cycle de formations qualifiantes pour les agents en comptabilité, finances publiques et achat public comprend plusieurs modules, notamment l’exécution du budget de fonctionnement et d’investissement d’une collectivité locale en M57, l’élaboration du Budget de fonctionnement et d’investissement d’une collectivité locale en M57, l’élaboration et exécution d’un marché public, et les enjeux et stratégie financière d’une collectivité territoriale en M57.
Il comprend plusieurs modules, dont la gestion de la carrière et des salaires des agents titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale, l’élaboration et animation d’une stratégie de développement des Ressources humaines et de santé au travail dans la fonction publique territoriale, le pilotage du recrutement et le développement des emplois et des compétences dans la fonction publique territoriale, et l’innovation et impulsion des transformations en tant que Directeur des Ressources Humaines dans une administration.
Une cycle de formation continue est spécifiquement conçu pour les secrétaires générales-généraux de mairie. Ce programme est professionnalisant et qualifiant.
Une formation en management opérationnel engageant et agile vous permettra d’acquérir l’ensemble des compétences managériales pour exercer un métier d’encadrement intermédiaire au sein de la fonction publique territoriale. Cette formation cible les chefs de service, et encadrants de proximité : chefs d’équipe, responsables d’unité, agents de maîtrise.
Cette formation vient compléter des compétences techniques que vous possédez déjà : par exemple vous êtes électricien, ou technicien, et vous désirez entrer dans la fonction publique territoriale sur une fonction d’agent de maîtrise ou de chef de service.
Notre dispositif intégrera prochainement un cycle de formation aux métiers de l’urbanisme.
Chaque parcours de formation est spécialement conçu pour vous transmettre les compétences du référentiel sur 5 jours.
Nos formations bénéficient d’une évaluation lors d’une 6° journée, réalisée par un jury composé de 2 experts métiers.
Vous repartez de formation avec une qualification reconnue par les employeurs de la fonction publique, et même plus largement pour les formations managériales.
Vous souhaitez obtenir des information sur le dispositif FormaPublic74 et savoir si vous pouvez en bénéficier ?
Vous pouvez nous contacter via le formulaire suivant.
L’ensemble de ces formations est également accessible aux agents contractuels ou titulaires de la fonction publique, financé sur le plan de formation de la collectivité.
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Ce formulaire est fait pour vous.
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Ces sessions INTER sont ouvertes à l’inscription pour les agents de la fonction publique et pour les personnes en projet de reconversion ayant pour projet professionnel d’intégrer la Fonction Publique Territoriale : communes, communautés de communes, métropoles, départements et régions.
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